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华企银丰(北京)资产管理有限公司人力资源电话邀

作者: admin 分类: 融资信息 发布时间: 2018-10-31 14:41

    对华企银丰(北京)资产管理有限公司人力资源来说打电话邀约候选人是首要步骤,但最令人头疼的事情是,已经约好10个人来面试,结果只来了2个。下面小编整理了一些人力资源常用电话邀约技巧:


    拿到简历后的准备工作


    1、华企银丰(北京)资产管理有限公司分析面试者的属性,所面试的职位、之前的工作经历、所学专业、是否在职等情况。在电话邀约面试之前对投递职位和公司资料详细了解并准备。土石方工程招标


    2、用得体的语言交流,并在轻松愉悦氛围下沟通。


    3、做好被拒绝被质疑的准备。


    电话通知的技巧:


    1、主动者,这类求职人员已经明确了择业意向,并且准备好参加公司面试,一般在上午10点至下午17点通知面试为宜。


    2、被动者,华企银丰(北京)资产管理有限公司通过网络搜索简历、猎头招聘搜寻到的人。此类人员求职意向不明确,电话沟通可以在18点以后,这样即不会打扰人家正常工作,华企银丰(北京)资产管理有限公司又能够保证短暂沟通。打电话时一定要准备好清晰明确的提纲,尽可能介绍公司的突出特点来吸引人,沟通中需注意介绍公司、岗位、职位发展前景等。在沟通后将公司的信息、岗位的信息传递给沟通者。洁面仪真的有效吗


    打电话注意事项


    1、打招呼,并询问通话是否方便。


    2、介绍自己和公司,把公司情况做个简单的描述。


    3、表明招聘职位,并简单介绍所招聘职位的工作内容。


    4、在学历、工作经历等方面给予通话者肯定。


    5、语速适中,态度诚肯积极。


    6、邀约,完成通话后获取通话者邮箱等联系方式进行面试邀请函发送。


    电话结束后要做的工作

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